縣人社局：一支部一品牌 重服務暖民心

　　全縣組織系統(tǒng)工作暨基層黨組織全面創(chuàng)A工作動員部署會后，遷西縣人社局迅速貫徹落實會議精神，堅持抓黨建促工作的理念，不斷豐富黨建工作品牌，細化充實活動載體，突出黨建工作成效。

　　建強機制保落實。按照縣委《關于深化拓展基層黨建示范引領三年行動推動基層黨組織全面創(chuàng)A的工作方案》要求，結合人社工作實際和黨員干部思想狀況，制定《黨建創(chuàng)A工作方案》，落實黨組織書記第一責任人職責，直接推動黨建創(chuàng)A工作。確定黨建品牌和內涵，明確創(chuàng)建方式方法，建立由直屬機關黨委統(tǒng)籌協調、機關各黨支部各負其責的領導體制和工作機制，層層壓實責任。把開展黨組織創(chuàng)A作為強基固本的重要舉措，圍繞工作職能，深入扎實推進，確保取得實效。

　　圍繞中心創(chuàng)品牌。堅持將黨建品牌培育作為基層黨組織全面創(chuàng)A的重要內容，圍繞全縣優(yōu)化營商環(huán)境大背景，確定了機關黨委“我心暖民心”黨建品牌，以“守初心、鑄紅心、獻熱心、練精心、強耐心、持恒心”為品牌內涵，打造“六心”支部，傾心溫暖民生。機關第一支部圍繞人才引進、人才培育、人才管理工作，培育“以我之行、助你之成”黨建品牌；機關第二支部圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，培育“黨旗領航、就業(yè)橋梁”黨建品牌；機關第三支部圍繞社會保險工作，培育“陽光社保、民生先鋒”黨建品牌；機關第四支部圍繞勞動管理、勞動保障等工作，培育“維權衛(wèi)士、暖心家人”黨建品牌；企業(yè)支部圍繞勞務派遣工作，培育“紅色勞務、金色服務”黨建品牌。通過不斷充實品牌內涵，提升品牌效應，培育符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾認可的黨建品牌，以高質量黨建賦能人社事業(yè)高質量發(fā)展。

　　升級競賽強管理。加強對黨員干部日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨員量化管理制度。制定《“六心”黨員評定管理辦法》，建立健全了“六心”黨員評價和黨員先鋒崗、文明服務窗口評比機制，為每名黨員建立積分卡，邀請辦事群眾和各界代表為黨員和支部賦分，實行晉級掛牌、晉位加星，降級摘牌、降位減星；持續(xù)開展“練兵比武”，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，全面系統(tǒng)學習人力資源社會保障政策法規(guī)，不斷提高人社系統(tǒng)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力水平；開設“業(yè)務大講堂”，科長上臺宣講本科室的業(yè)務政策、業(yè)務流程及所需材料，推動全局干部職工熟悉人社政策業(yè)務；深入開展“黨員傳幫帶”，通過“老黨員帶新黨員、老職工帶新職工”的方式，中層以上干部與每名入職2年內工作人員結對子，通過口頭提醒、工作傳教、實踐指導等方式，“手把手”傳授工作方法和業(yè)務技能，促使年青同志快速成長。