工行遷西支行開展新入職員工座談會

　　為保證新員工快速融入集體并以飽滿激情進入工作狀態(tài)，7月11日晚，工行遷西支行組織召開了新入職員工座談會。會上，班子成員首先對新入職員工表示熱烈歡迎；新入職員工踴躍發(fā)言，談理想講目標，交流入職感言，現(xiàn)場氣氛愉快而熱烈。

　　各位主管行長分別從分管專業(yè)角度向新入職員工就員工內(nèi)控合規(guī)、專業(yè)知識培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、行為管理等幾方面問題做出重點提示。鼓勵新員工充分發(fā)揮主觀能動性，盡快實現(xiàn)校園到職場的角色轉(zhuǎn)換，快速提升業(yè)務(wù)水平，積極參與支行的發(fā)展和提升；利用好工行平臺，做好職業(yè)規(guī)劃，充分展露個人能力，實現(xiàn)個人社會價值的最大化。

　　支行行長對新入職員工提出三點要求。一是要增強榮譽感，加強規(guī)范日常行為，時刻牢記工行人的身份，以此為榮并為之而努力奮斗；二是要增強使命感、責任感，積極提升自身素質(zhì)，對自己、家庭和事業(yè)都要負起責任，不斷提升個人的社會價值；三是要增強緊迫感，快速進入角色，以時不我待的氣魄把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來，為支行經(jīng)營發(fā)展助力添彩。