縣經(jīng)開區(qū)：加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展園區(qū)步伐

　　縣委十三屆六次全會召開后，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，迎著問題向前，頂著困難沖鋒，發(fā)揚敢擔當、勇突破、善作為的工作精神，加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展園區(qū)步伐，努力為我縣“打好三張優(yōu)勢牌，實現(xiàn)六大新突破”提供強有力的園區(qū)支撐。

　　生態(tài)立區(qū)，打造綠色示范園區(qū)。把“生態(tài)立區(qū)”作為開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展必須遵循的第一原則，劃定環(huán)保紅線，規(guī)范企業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)行為，不符合要求的項目一律不準入園，對違反環(huán)保要求的項目企業(yè)依法給予處罰并責令整改；設(shè)立環(huán)保紅黑榜，將按規(guī)定進行環(huán)保技改升級、進行循環(huán)生產(chǎn)并實現(xiàn)環(huán)保達標、能耗降低的企業(yè)納入紅榜，在土地、電力、水資源、貸款供給等方面給予優(yōu)先考慮，否則納入黑榜，在給予相應(yīng)處罰基礎(chǔ)上，將其納入上述要素供給黑名單，直至達到環(huán)保要求為止；加大環(huán)保監(jiān)管力度，堅持上下聯(lián)動、分類施策、逐層監(jiān)管，推動環(huán)保各項工作順利開展。

　　創(chuàng)新驅(qū)動，大力培育發(fā)展新動能。認真學習曹妃甸區(qū)、霸州市先進經(jīng)驗，積極推進人事薪酬制度改革，立足開發(fā)區(qū)現(xiàn)狀需要，科學設(shè)置機構(gòu)和崗位，制定競聘辦法，為未來發(fā)展奠定機制和人才基礎(chǔ)；積極培育科技型企業(yè)，充分利用本地專利技術(shù)，積極引進外部智力資源，實現(xiàn)本地產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級；提高開發(fā)區(qū)科技含量和科技企業(yè)占比，加速開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級；大膽參與國有企業(yè)改革，抓住北京產(chǎn)業(yè)外遷和國企改革機遇，推動開發(fā)區(qū)快速發(fā)展；加快建設(shè)東區(qū)孵化器，有效降低企業(yè)成本，助推企業(yè)發(fā)展壯大。

　　協(xié)調(diào)優(yōu)化，讓開發(fā)區(qū)發(fā)展更平衡更充分。積極完善基礎(chǔ)設(shè)施，把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入年度計劃，按照適度超前的原則，做好相關(guān)規(guī)劃與建設(shè)；搞好土地盤活，鼓勵企業(yè)通過引進新投資、新項目、新技術(shù)等方式對土地予以盤活；對接調(diào)整規(guī)劃，統(tǒng)籌解決水源地、防洪線等，使項目真正落地開工，對已有的電力塔桿、通訊線路等設(shè)施進行科學規(guī)劃遷移，以此增加土地存量；解決遺留問題，逐步按計劃完善區(qū)內(nèi)企業(yè)各項手續(xù)，以適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。

　　多元開放，實現(xiàn)項目資源內(nèi)外連通。強力推進市場化招商，對項目進行市場化包裝，實施“引進來、走出去”的招商戰(zhàn)略，做好縣內(nèi)招商，深化市場招商；設(shè)立國別園、功能園、地區(qū)園，拓展工業(yè)地產(chǎn)；利用津西產(chǎn)業(yè)門類多、地域覆蓋廣等優(yōu)勢搭建遷西招商引資平臺，設(shè)立思想解放課堂，帶動全縣干部群眾思想解放，推動企業(yè)規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展。

　　成果共享，讓發(fā)展紅利惠及社會。緊緊抓住項目建設(shè)這個“牛鼻子”，在招商引資基礎(chǔ)上，搞好項目建設(shè)，服務(wù)好項目建設(shè)。利用本地專利技術(shù)，積極引進外部智力資源，全力以赴抓好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；在招商引資、技術(shù)升級等方面給予主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)多方面扶持，不斷擴大主業(yè)規(guī)模，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)；加快在建項目建設(shè)進度，繼續(xù)實施項目包建制，踐行一線工作法，加快推進在建項目建設(shè)；傾力服務(wù)好津西，以最好的服務(wù)、最完備的基礎(chǔ)、最短的時間全力保障津西項目順利推進。