縣經(jīng)開區(qū)精心栽好招才引智梧桐樹

　　今年以來，遷西經(jīng)開區(qū)緊緊圍“打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展橋頭堡，推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”目標，進一步強化“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”理念，堅持以“三優(yōu)化”全力構建招才引智新機制，持續(xù)增強人才奔赴的吸引力，厚積人才集聚的向心力，激活人才創(chuàng)新的源動力，努力營造愛才、納才、用才、育才的良好環(huán)境，堅決夯實園區(qū)發(fā)展的智力支持和人才保證。

　　優(yōu)化工作機制，增強人才奔赴“吸引力”。瞄準高層次人才群體，以政策精準快享為主線，主動對接相關部門、企業(yè)，有的放矢地建立高層次人才需求臺賬。全面梳理高層次人才引進相關政策，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展實際，專屬定制經(jīng)開區(qū)人才引進政策集錦手冊，為后續(xù)人才工作開展奠定了堅實基礎。

　　優(yōu)化招引方式，增強人才集聚“向心力”。全面推進“產(chǎn)業(yè)+高校院所”融合發(fā)展，開展赴外招才引智，推進政校企交流合作；大力推動“英才返鄉(xiāng)”“引鳳還巢”等活動，通過加大宣傳力度、政府號召、家鄉(xiāng)企業(yè)招聘等多種手段，吸引在外高素質(zhì)人才回鄉(xiāng)發(fā)揮作用；堅持“人才+招商”一體推進，通過科研成果入企孵化，激活園區(qū)產(chǎn)業(yè)“聚變效應”。

　　優(yōu)化服務保障，激活人才創(chuàng)新“源動力”。依托“專家驛站”平臺，常態(tài)化開展專家“線上服務”、“點對點答疑”，積極對接重點企業(yè)、科研院所、研發(fā)中心、重點院校等高端專項人才，為企業(yè)精準輸送人才；建立“一站式”人才服務窗口，對企業(yè)人才需求進行精準匹配，幫助企業(yè)做好人才安置補貼申報和兌現(xiàn)工作，解決人才后顧之憂。