津西鋼鐵“三個融合”強(qiáng)黨建促發(fā)展

　　10月18日上午，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會隆重開幕。這一天，河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱津西鋼鐵）全體干部員工心潮澎湃，公司黨委第一時間組織全體黨員、入黨積極分子及部分員工（群眾）收聽收看大會直播，許多干部員工通過電腦、手機(jī)、電視、收音機(jī)等各種形式自發(fā)地收聽收看，并表示要在十九大精神引領(lǐng)下，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，立足崗位，播愛灑汗，砥礪奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和建設(shè)最具競爭力的鋼鐵企業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　津西鋼鐵具有30多年的輝煌發(fā)展歷程，連續(xù)15年躋身中國企業(yè)500強(qiáng)，2017年名列第205位，居中國民營企業(yè)500強(qiáng)第43位，主導(dǎo)型鋼產(chǎn)品遠(yuǎn)銷33個國家和地區(qū)，型鋼出口量連續(xù)6年居全國首位。

　　津西鋼鐵副董事長、黨委書記、總經(jīng)理于利峰在接受《中國冶金報》記者采訪時指出，該公司取得這些成績，主要得益于該公司黨委嚴(yán)格按照各級黨委的部署要求，在中國東方集團(tuán)董事局主席、津西集團(tuán)董事長韓敬遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個融合”扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　黨建與文化相融合 深植根基碩果豐

　　津西鋼鐵黨委工作就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)、管理行為和員工自身發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，形成強(qiáng)大持久的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力。

　　據(jù)了解，該公司黨委下設(shè)19個黨支部，現(xiàn)有黨員680名。該公司黨委主要從4個方面著手融合黨建工作與企業(yè)文化：

　　一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)制度，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的良好局面，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工行有規(guī)范、做有準(zhǔn)則，做到處處有標(biāo)準(zhǔn)、事事有規(guī)則；

　　二是以人為本，健全和拓展科學(xué)化的人力資源管理機(jī)制和長效培訓(xùn)機(jī)制，多次組織“凝心力”“熔煉團(tuán)隊”大型企業(yè)文化研討營活動，對近百名中層以上干部和優(yōu)秀員工代表進(jìn)行企業(yè)文化方面的專項(xiàng)培訓(xùn)；

　　三是注重解決員工關(guān)心的就餐、飲水、住宿、行路、存車等關(guān)系切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力改善員工的生產(chǎn)生活環(huán)境；

　　四是充分發(fā)揮群團(tuán)組織活動陣地作用，堅持文化造勢、文化育人，圍繞重大節(jié)日及公司重大活動，每年組織春節(jié)晚會、歌詠比賽、演講賽、征聯(lián)攝影展、文藝匯演、知識競賽、運(yùn)動會等豐富多彩的文體活動，培育和踐行企業(yè)核心價值觀，并充分發(fā)揮《津西人》報這一文化宣傳陣地的作用，內(nèi)聚人心，外樹形象。

　　天道酬勤，這些工作也得到了上級部門的肯定。津西鋼鐵先后獲得民營企業(yè)文化建設(shè)三十佳企業(yè)、中國民營企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”；于利峰被評為全國優(yōu)秀企業(yè)黨委書記、中國民營企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家；轉(zhuǎn)爐煉鋼工吳立保獲評為河北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2017年被推選為河北省第九次黨代會代表。

　　黨建與管理相融合 企業(yè)發(fā)展步步高

　　多年來，津西鋼鐵致力建設(shè)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”型企業(yè)，以“抓黨建、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、保穩(wěn)定”為主線，深入開展企業(yè)黨建活動，并做到黨建與管理相融合，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

　　該公司黨委堅持“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建提效益”的指導(dǎo)方針，把服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為黨組織的中心工作，把提升黨員和員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為強(qiáng)基固本工程和打造“百年津西”的首要任務(wù)長抓不懈，使黨組織機(jī)構(gòu)不斷健全，制度不斷完善，活動更加豐富，作用越發(fā)明顯。

　　近年來，該公司黨委以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為引領(lǐng)，通過建立行政職務(wù)、黨群職務(wù)“雙肩挑”、工作“雙責(zé)任”、業(yè)績“雙考核”的“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨組織政治與組織優(yōu)勢向保證和引領(lǐng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的能量轉(zhuǎn)化。在今年“創(chuàng)新管理年”活動中，各支部積極參與，全體黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，在認(rèn)真開展“立功津西、全員創(chuàng)新”競賽中能夠全員參與，人人創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，該公司不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品高端化、個性化，主導(dǎo)型鋼產(chǎn)品形成114個系列、310個規(guī)格，成為專業(yè)化系列化型鋼生產(chǎn)基地；創(chuàng)新管理與激勵機(jī)制，使經(jīng)營、設(shè)備、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理水平實(shí)現(xiàn)新提升，內(nèi)部指標(biāo)實(shí)現(xiàn)重大突破，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)入全國行業(yè)前列。該公司注重監(jiān)察監(jiān)督作用，力求讓干部形象和企業(yè)凝聚力顯著提升，今年推行的“一體四制”機(jī)制（動態(tài)管理體系，問責(zé)制、淘汰制、培訓(xùn)制、選拔制）培養(yǎng)出許多專業(yè)技術(shù)人才。

　　同時，該公司黨委以全力打造一流團(tuán)隊為目標(biāo)，探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同時布置、同時考核，使基層組織活動與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作緊密結(jié)合，讓黨組織堡壘在一線加固，讓黨員作用在一線體現(xiàn)：全力推進(jìn)黨員干部員工培訓(xùn)工作，認(rèn)清新形勢、引領(lǐng)新常態(tài)，組織開展集中整訓(xùn)；拓寬新思路，嘗試新方法，舉辦職業(yè)技能競賽；引入新理念，推行新舉措，扎實(shí)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；研究新動作，實(shí)行新機(jī)制，夯實(shí)安全管理培訓(xùn)；嘗試新方法，拓寬新途徑，培育塑造津西工匠。在此基礎(chǔ)上，該公司初步成立創(chuàng)新工作室11個，充分發(fā)揮高技能人才作用，截至目前實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新及青工“五小”項(xiàng)目238項(xiàng)；還向?qū)I(yè)工程技術(shù)、管理人員員工代表征集提案，涉及企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、員工薪酬待遇、安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生6個方面、109項(xiàng)。

　　此外，該公司黨委以加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)為保障，弘揚(yáng)正能量，從嚴(yán)治企：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建立公司、廠部、車間、班組四級公開機(jī)制，每半年隨機(jī)抽查員工滿意度；加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)揮員工代表作用，堅持每年兩次從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行民主評議中層干部和基層管理干部，評議結(jié)果納入到中層干部年終績效和末位淘汰考核，堅持廉潔狀況“一票否決”制度。在津西鋼鐵，廉潔從業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象取得了顯著成效。

　　黨建與管理相融合，讓津西鋼鐵蒸蒸日上，節(jié)節(jié)攀高。目前，津西鋼鐵已走出了一條具有津西特色的轉(zhuǎn)型升級之路，成為專業(yè)化、系列化型鋼生產(chǎn)基地，正向世界最大型鋼生產(chǎn)基地的目標(biāo)奮進(jìn)。

　　黨建與群團(tuán)相融合 “工青”工作天地新

　　黨建帶工會，凝聚全員合力。每年，該公司黨委都與工會一道，以開展豐富多彩的文體活動為載體，提振士氣，鼓舞斗志，如舉辦“卅載輝煌”晚會、印制員工書畫攝影畫冊，慶祝企業(yè)三十華誕；每年組織“三八”節(jié)女工活動、“五一”籃球賽等活動；組織員工參加唐山市總工會組織的“安全在我心中”演講比賽、遷西縣總工會組織的“走園區(qū)、看新貌”職工健步走活動、遷西縣“栗鄉(xiāng)之夜”文藝演出津西專場、遷西縣委組織部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽演講賽等，豐富了員工的業(yè)余文化生活，讓員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展更有信心，增強(qiáng)了企業(yè)在社會上的知名度和美譽(yù)度。

　　黨建帶團(tuán)建，培養(yǎng)選拔人才。加強(qiáng)團(tuán)組織隊伍建設(shè)，是為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才的一項(xiàng)重要任務(wù)。全公司廠部級團(tuán)支部共14個，下屬各單位車間、班組均建立共青團(tuán)組織，形成公司、廠部、車間、班組四級聯(lián)動團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制。每年，該公司黨委都與各團(tuán)支部組織年度五四評優(yōu)表彰工作，樹立標(biāo)桿，建立正面的青工輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和影響力；在2017年的表彰大會上，對3個“五四” 紅旗團(tuán)支部、7名優(yōu)秀團(tuán)干部、10名“青年崗位之星”、10名“青年創(chuàng)新之星”、30名優(yōu)秀共青團(tuán)員予以表彰，調(diào)動員工工作積極性和主動性。

　　黨建與文化、管理、群團(tuán)的“三個融合”，讓津西鋼鐵黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以更有效地發(fā)揮出來，企業(yè)里人心思進(jìn)、人心思干、人心思上的氛圍越來越濃厚，黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越突出，艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的合力越來越強(qiáng)大。