縣人社局：引才和就業(yè)，開出并蒂花

　　今年以來，遷西縣人社局堅持把人才工作擺在突出位置，立足職能定位，主動融入大局，不斷加壓進(jìn)取，圍繞人才引進(jìn)和就業(yè)兩條主線，找準(zhǔn)路徑、深耕細(xì)作，取得了明顯成效。

　　招引為先，讓產(chǎn)業(yè)和智力一并升級。舉辦高層次人才遷西行活動，邀請電子商務(wù)領(lǐng)域知名專家6人，與60余名從業(yè)人員現(xiàn)場對接。通過不同渠道，柔性引進(jìn)專家4人。梳理修訂了1.2萬條在外人才信息，并輯印成冊，加強(qiáng)溝通聯(lián)系。利用“百校進(jìn)唐山”“2023唐山市重點產(chǎn)業(yè)人才項目對接”等平臺，先后與北京理工大學(xué)唐山研究院、西北農(nóng)林科技大學(xué)簽訂合作協(xié)議，拓寬我縣板栗、冶金、裝備制造等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的智力對接渠道，實現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)和智力成果“雙升級”，達(dá)到良性互動的效果。

　　服務(wù)為要，讓軟件和硬件一并做實。軟件方面，在《遷西縣深化拓展“栗鄉(xiāng)英才”計劃若干政策措施》等配套政策疊加的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《關(guān)于擴(kuò)大栗鄉(xiāng)英才服務(wù)卡授卡范圍的通知》，將入職企業(yè)的普通本科生等人才納入Ⅱ卡授卡范圍；同時增設(shè)Ⅲ卡，將遷西籍在外博士、碩士以及本科在校生納入授卡范圍。編輯“遷呼萬喚、西望您來”栗鄉(xiāng)英才計劃宣傳素材，已累計發(fā)放一萬五千余冊。在全市各縣區(qū)中第一個設(shè)立人才專線，解答高校畢業(yè)生的各類問題。目前我縣有燕趙英才卡持卡人3人、鳳凰英才卡27人、栗鄉(xiāng)英才卡118人。硬件方面，在落實鳳凰英才政策3.0、4.0基礎(chǔ)上，把新引進(jìn)的重點師范類院校畢業(yè)生納入事業(yè)編制，發(fā)放6萬-18萬元的安家費和培養(yǎng)基金。對符合“周轉(zhuǎn)房”安置條件的，提供90㎡或120㎡住房，達(dá)到規(guī)定工作年限，經(jīng)考核合格后直接過戶。

　　對接為重，讓崗位與人才一并受益。舉辦了“萬企入校園”“春風(fēng)行動”“民企服務(wù)月”“線上帶崗直播”等線上線下招聘活動60余場，會同組織部、團(tuán)縣委開展“返鄉(xiāng)學(xué)子走栗鄉(xiāng)”活動。累計提供崗位數(shù)20000余個，完成市達(dá)任務(wù)指標(biāo)的95.6%，較去年同期有大幅增長。完成政府主導(dǎo)崗位招錄1105人，其中公務(wù)員86人、勞務(wù)派遣288人、事業(yè)編731人。

　　就業(yè)為本，讓理想與現(xiàn)實一并兼顧。依托河北省人設(shè)一體化公共服務(wù)平臺數(shù)據(jù)庫，動態(tài)更新完善2023屆遷西籍高校畢業(yè)生信息和求職需求臺賬，通過政府引導(dǎo)、市場吸納、創(chuàng)業(yè)幫扶、兜底安置等措施，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生724人，落實就業(yè)去向404人，落實率55.8%