津西榮膺“改革開放40年中國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”稱號

　　近日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“回顧與展望，開啟企業(yè)文化新時代--中外企業(yè)文化2018峰會”在深圳圓滿落帷。來自國家部委和地方有關領導專家學者，以及鋼鐵、金融等行業(yè)的600多名企業(yè)代表出席會議。

　　津西榮膺“改革開放40年中國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”稱號；津西股份副董事長、黨委書記、總經理于利峰被授予“改革開放40年中國企業(yè)文化十大典范人物”。

　　中外企業(yè)文化峰會是中國企業(yè)文化研究會主辦的年度企業(yè)文化盛會，已連續(xù)舉辦16屆。此次峰會，旨在深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于文化建設的指示，交流改革開放40年來中國企業(yè)文化建設經驗，展示企業(yè)文化管理成果，為中國企業(yè)家堅定文化自信、增強文化自覺、強化文化擔當，共同探討新時代企業(yè)文化建設的新任務新內容新方法，不斷增強企業(yè)的整體文化軟實力和競爭力，努力夯實國家文化軟實力的企業(yè)根基，以文化強企推進文化強國。中國企業(yè)文化研究會大力開展“改革開放40年與中國企業(yè)文化”總結活動，表彰改革開放40年來中國企業(yè)文化建設方面的先進。

　　截至目前，津西已第11次獲得“中國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”稱號，充分彰顯了津西在集團董事局主席韓敬遠的帶領下，實施文化興企、文化強企戰(zhàn)略，形成了具有津西特色的企業(yè)文化體系，對企業(yè)的進步和發(fā)展起到了關鍵作用，這也必將為打造世界最大型鋼生產基地和國際一流企業(yè)集團、向世界500強目標奮進提供強有力的思想保障。

　　改革開放40年來，鋼鐵行業(yè)取得了顯著成績，支撐了國民經濟的快速發(fā)展。津西擁有30多年的輝煌發(fā)展歷程，經過數(shù)次深層次的改革，企業(yè)文化已成為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。2018年，津西居中國企業(yè)500強第169位，中國民營企業(yè)500強第42位，中國上市公司500強第181位，中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第22位、河北省首位，中國制造業(yè)企業(yè)500強第70位。韓敬遠位居2018中國上市公司最佳CEO榜單第6位。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。津西在不斷壯大企業(yè)經濟實力的同時，強化軟實力建設，將企業(yè)文化與生產經營緊密融合，確立“凝聚鋼鐵意志，打造百年津西”的企業(yè)愿景，對以“四為”為核心的企業(yè)文化進行全面整合、總結、提煉，已經形成以理念文化、行為文化、試聽文化為一體的企業(yè)文化體系，在生產、經營和管理各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了企業(yè)文化的靈魂指導、激勵振興、凝聚團隊、創(chuàng)新推動的作用，有效增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為推動企業(yè)轉型升級、向高質量發(fā)展的強大內在動力。未來，津西將持續(xù)推進企業(yè)文化落地工程，不斷鞏固精神文化、規(guī)范制度文化、推進行為文化、提升物質文化，引領企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　中國企業(yè)文化研究會，系經民政部正式批準注冊登記、第一家全國性具有法人資格的企業(yè)文化學術團體，宗旨是團結企業(yè)界、理論界和其他有志于企業(yè)文化建設的人士，共同促進我國企業(yè)文化建設的開展，提高企業(yè)的整體素質，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，從而提高企業(yè)的經濟效益、社會效益，促進物質文明和精神文明建設的同步發(fā)展。自成立以來，以各種形式在全國開展50余次大中型研討活動，舉辦了1000多次研討班和報告會，完成了中國第一項中國企業(yè)文化國家規(guī)劃研究課題，出版了中國第一部《中國企業(yè)文化大辭典》《中國企業(yè)文化年鑒》和近百本企業(yè)文化著作。