河北瑞兆激光：引育創(chuàng)新人才 激發(fā)企業(yè)活力

　　堅持創(chuàng)新之路，企業(yè)前景必將更加光明。瑞兆激光始終堅持“人才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的源頭活水”理念，堅持將培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和吸納行業(yè)高端人才作為提高自主創(chuàng)新能力、核心競爭力的有力抓手。瑞兆激光先后成為國家再制造試點單位、新三板上市公司、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、國家級綠色工廠、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，榮獲“全國五一勞動獎狀”。

　　一是大力引進專業(yè)技術人才，提高技術科技水平。依托與陸軍裝甲兵學院徐濱士院士、天津大學陳予恕院士共建的河北省激光再制造院士工作站，柔性引進再制造領域的教授、博士等高端人才25人。實施“獵頭計劃”，從各地企業(yè)聘請多名高級技術人才，擔任公司技術副總、總工和技術帶頭人，研究破解生產(chǎn)實踐中遇到的技術難題。取得省科技成果進步獎1項，參與制定國家標準4項，取得國家專利78項，研發(fā)鐵基、鎳基和鈷基等合金粉末材料12種，攻克汽輪機等科研成果68項。

　　二是搭建人才培育新型平臺，提升職工專業(yè)素質(zhì)。持續(xù)實施“全員素質(zhì)提升工程”和“全員創(chuàng)新工程”，建立瑞兆激光再制造大學和文化學院等一批科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)平臺，組建專業(yè)師資隊伍，以國內(nèi)知名專家?guī)絺骷挤绞?，累計培養(yǎng)技術管理和工匠人才百余人。已有97名職工取得助理工程師以上職稱，97人取得特種設備作業(yè)證，68人取得特種作業(yè)操作證，48人取得安全管理人員證，61人取得高壓焊工證，84人取得職業(yè)資格技能等級證，培養(yǎng)市以上勞模6人，其中全國勞模1人，機電服務三組榮獲“全國巾幗示范崗”，激光班組榮獲“全國工人先鋒號”稱號。

　　三是完善人才激勵獎勵機制，營造良好發(fā)展環(huán)境。通過完善獎勵機制，開展創(chuàng)新競賽活動，持續(xù)營造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立“學技術、晉職稱、當標兵”的激勵機制，對進修培訓的費用實報實銷，實行職業(yè)技術職級和資格證與薪酬掛鉤。按季度組織開展工匠評選和全員創(chuàng)新競賽活動，評選出工匠之星364人次，優(yōu)秀創(chuàng)新成果251項，累計發(fā)放獎金32萬元。對創(chuàng)新人才進行獎勵，有效激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。對在技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面做出突出貢獻的給予重獎，授予薛野巍“瑞兆功臣”榮譽稱號，獎勵一輛轎車；對在裝備創(chuàng)新上取得突出成績的孫建華予以重獎，獎勵一套住房。