我縣用好四“心”抓實(shí)農(nóng)村離任干部工作

　　我縣高度重視對(duì)農(nóng)村離任干部的思想建設(shè)和管理工作，用好四顆“心”力助村“兩委”換屆離任干部解心結(jié)，積極引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱，不僅使其退得安心，而且能夠有所作為。

　　一是用“心”走訪卸包袱。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員第一時(shí)間走進(jìn)離任村干部家庭交心談心，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)他們?cè)谌纹陂g的工作成績(jī)。按照“離任不落后，離任不離志，離任仍有為”的工作原則，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、得失觀，正確對(duì)待“上下”問(wèn)題，消除心理上的不平衡和離任后的不適應(yīng)，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，積極主動(dòng)配合新班子工作，實(shí)現(xiàn)新老班子順利交接，確保涉及群眾切身利益的各項(xiàng)事宜得以繼續(xù)開(kāi)展，避免工作脫節(jié)。目前，已開(kāi)展走訪、座談40余次。

　　二是貼“心”關(guān)懷解所憂(yōu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由黨委書(shū)記、村黨組織負(fù)責(zé)人及包村干部組成的包聯(lián)小組，深入到分包離任村干部家中，了解其生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，與離任干部心貼心。對(duì)年老體弱、經(jīng)濟(jì)條件差、生活壓力較大的離任村干部，通過(guò)包聯(lián)小組結(jié)對(duì)幫扶、定期走訪等措施，切實(shí)為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，解決后顧之憂(yōu)。目前，已結(jié)成28個(gè)幫扶對(duì)子，提供幫扶物資9000多元。

　　三是全“心”培訓(xùn)幫致富。積極制定離任村干部培訓(xùn)規(guī)劃，依托村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所及遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等學(xué)習(xí)陣地，采取技術(shù)人員集中授課、個(gè)別輔導(dǎo)、觀看專(zhuān)題片等途徑組織離任村干部學(xué)習(xí)上級(jí)精神、政策法規(guī)、農(nóng)林業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，定期參觀新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)大戶(hù)，不斷提高致富、帶富能力。結(jié)合離任村干部有管理經(jīng)驗(yàn)、農(nóng)村政策熟悉等特點(diǎn)，在資金、技術(shù)等方面給予支持，積極幫助其致富帶富，激發(fā)建設(shè)新農(nóng)村的熱情。目前，已組織開(kāi)展集中培訓(xùn)3場(chǎng)，培訓(xùn)70余人次。

　　四是真“心”搭臺(tái)促作為。針對(duì)農(nóng)村離任干部，特別是對(duì)于支持“一人兼”放棄正職競(jìng)選的村原書(shū)記、主任，依據(jù)他們長(zhǎng)期從事農(nóng)村工作、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、發(fā)展思路開(kāi)闊、了解村情等優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展村黨組織設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。真心實(shí)意為他們搭建平臺(tái)，合理設(shè)立崗位，并保障他們享受離職待遇，讓他們?cè)谡{(diào)解糾紛、諫言獻(xiàn)策、監(jiān)督村務(wù)等方面發(fā)揮一技之長(zhǎng)，激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性，協(xié)助新一屆班子順利開(kāi)展工作。