我縣更高質(zhì)量更高效率推進人才工作

　　今年以來，我縣進一步加大人才工作力度，以問題為導(dǎo)向，積極針對人才引進、政策保障、平臺建設(shè)等方面存在問題，采取有力措施，確保人才工作更高質(zhì)量更高效率推進，努力為“三個遷西”建設(shè)提供優(yōu)秀人才支撐。

　　加強人才引進。樹立“人才是第一資源”理念，強化開放意識、危機意識和責(zé)任意識，進一步放寬視野、主動出擊，實施多層次、寬領(lǐng)域的人才引進戰(zhàn)略，以來遷西發(fā)展的巨大潛力和美好前景，吸引人才、感召人才、集聚人才。

　　開展人才培訓(xùn)。全面推進黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)工作，做好企業(yè)家培訓(xùn)規(guī)劃，組織非公企業(yè)家、高管赴名企高?？疾鞂W(xué)習(xí)，邀請專家來遷開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、上市融資、科技創(chuàng)新等專題培訓(xùn)，提升本各類土人才綜合素質(zhì)。

　　營造宣傳氛圍。制定全縣人才工作宣傳方案，充分利用各種宣傳平臺和宣傳方式，加大人才工作的宣傳力度，積極向上級媒體推介宣傳遷西人才工作典型經(jīng)驗和特色做法，在全縣營造尊重人才、培養(yǎng)人才、實用人才的濃厚氛圍。

　　創(chuàng)新人才政策。加強人才工作經(jīng)費保障，制定落實人才落戶、住房、醫(yī)療等方面激勵保障措施，健全1+N人才政策體系，形成積極、開放、有效的政策導(dǎo)向，以人才工作的新成效構(gòu)筑遷西競爭新優(yōu)勢。