我縣組織召開高校畢業(yè)生引進工作調(diào)度會議

　　為深入貫徹落實全市高校畢業(yè)生引進工作調(diào)度會議精神，持續(xù)推進我縣高校畢業(yè)生引進工作，6月30日下午，遷西縣組織召開了高校畢業(yè)生引進工作調(diào)度會議，縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長鄭艷華，副縣長趙秋生出席會議并講話。

　　會上，傳達了全市高校畢業(yè)生引進工作調(diào)度會議精神；對高校畢業(yè)生引進情況統(tǒng)計表進行了詳細講解；縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長鄭艷華，副縣長趙秋生對高校畢業(yè)生引進工作進行了再安排再部署。

　　鄭艷華強調(diào)，一是提高政治站位，檢視存在問題，提高數(shù)據(jù)真實性。人才工作是“一號工程”，要充分認識到人才工作的重要性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政“一把手”要親自抓。目前我縣高校畢業(yè)生引進工作存在一些問題，各單位要腳踏實地，真抓實干，確保數(shù)據(jù)真實準確。二是把握時間節(jié)點，緊盯目標重點，突出工作針對性。要深挖崗位需求，精準建立崗位信息、應屆高校畢業(yè)生信息、畢業(yè)生就業(yè)意向信息等臺賬。要優(yōu)化畢業(yè)生引進結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，緊抓7、8月份高校畢業(yè)生招聘黃金期，重點引進2023年應屆高校畢業(yè)生和非唐山籍高校畢業(yè)生。要開展形式多樣、內(nèi)容豐富的人才招引活動，確保遷西籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè)。三是強化組織領導，嚴格考核機制，增強工作實效性?？h人才工作指揮部要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，加強和上級溝通，結(jié)合實際，制定我縣高校畢業(yè)生引進專項考核辦法，通過考評晾曬，營造“比學趕超”工作氛圍。縣委組織部要在高校畢業(yè)生引進工作一線，發(fā)現(xiàn)干部、識別干部，對表現(xiàn)優(yōu)秀的提拔重用，對履職不力的采取組織措施。

　　趙秋生強調(diào)，一要高度重視。充分認識到高校畢業(yè)生引進工作的重要性，按照填表要求，認真規(guī)范細致地填寫高校畢業(yè)生引進工作情況統(tǒng)計表。二要明確范圍。按照轄區(qū)或行業(yè)，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位負責區(qū)域， 明確任務分工，細化責任落實。三要真抓實干。充分發(fā)揮網(wǎng)格員作用，積極調(diào)動村委會、社區(qū)等基層干部挨家走訪，村不落戶、戶不落人，認真摸排統(tǒng)計各類信息。四要保證質(zhì)量。嚴禁虛以應付、拖拖拉拉，必須嚴謹細致，確保按時高質(zhì)量完成工作任務。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、栗鄉(xiāng)街道黨（工）委副書記或組織委員，縣直有關單位分管負責同志，中省唐屬駐遷單位相關負責人參加了會議。