我縣組織召開鳳凰英才4.0配套政策制定暨全年引進(jìn)人才指標(biāo)分解推進(jìn)會議

　　為貫徹落實(shí)市人才工作最新安排部署，3月7日，我縣組織召開鳳凰英才4.0配套政策制定暨全年引進(jìn)人才指標(biāo)分解推進(jìn)會議，縣委人才辦主任、縣人社局局長出席會議并講話。

　　會議共有三項(xiàng)內(nèi)容，一是學(xué)習(xí)傳達(dá)全市鳳凰英才4.0配套政策制定暨全年引進(jìn)人才指標(biāo)分解調(diào)度會議精神；二是深入研討市發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善鳳凰英才計劃推動人才發(fā)展市場化的若干意見》，并就我縣貫徹落實(shí)疊加政策制定方向及《任務(wù)分工表》逐條進(jìn)行細(xì)研部署；三是圍繞我縣草擬的《2023年度遷西縣引才引智工作實(shí)施方案》進(jìn)行討論，分解全年引進(jìn)人才指標(biāo)，確保合理有效。

　　會議強(qiáng)調(diào)，一是要堅定信心，迎難而上。市相關(guān)政策方案已經(jīng)出臺，我們要緊密結(jié)合市要求，多措并舉，想方設(shè)法堅決完成市達(dá)任務(wù)目標(biāo)。二是要精心研究，制定政策。深研細(xì)研鳳凰英才政策4.0和市引才引智方案，確保透徹掌握政策，精準(zhǔn)破解難題。結(jié)合縣內(nèi)實(shí)際，解放思想，制定科學(xué)合理、針對性強(qiáng)、有指導(dǎo)性的縣級政策、方案。三是要硬化措施，狠抓落實(shí)。立即啟動人才工作指揮部體系，高效推動工作。加強(qiáng)與企業(yè)等用人主體聯(lián)系，赴東北、西北等地，有針對性的不間斷組織開展招聘、選聘活動。四是協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。人才工作指揮部要壓實(shí)各鄉(xiāng)街和用人單位責(zé)任，不講條件、不講代價完成目標(biāo)任務(wù)。各成員單位要加強(qiáng)橫向縱向溝通，群策群力、匯聚強(qiáng)大人才合力。