我縣優(yōu)化開發(fā)區(qū)職能配置和機(jī)構(gòu)設(shè)置 為引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供體制機(jī)制保障

　　為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)、促進(jìn)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的決策部署，我縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制，激活開發(fā)區(qū)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，促進(jìn)開發(fā)區(qū)發(fā)揮功能優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　優(yōu)化管理體制。為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委縣政府對(duì)開發(fā)區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)、打造高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，根據(jù)省市統(tǒng)一規(guī)定，開發(fā)區(qū)黨工委書記由縣委書記兼任，黨工委副書記兼管委會(huì)主任由縣長(zhǎng)兼任，設(shè)黨工委副書記兼管委會(huì)常務(wù)副主任1名。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)作為縣委縣政府派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行合署辦公，一套機(jī)構(gòu)，根據(jù)縣委縣政府授權(quán)或委托，對(duì)轄區(qū)履行組織領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務(wù)、招商引資等相關(guān)職能。根據(jù)職能需要，按照“優(yōu)化協(xié)同高效”原則，調(diào)整優(yōu)化開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。

　　明確職能配置。突出主責(zé)主業(yè)，明確開發(fā)區(qū)以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為主要任務(wù)，著力強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理和投資服務(wù)職能，推動(dòng)開發(fā)區(qū)真正成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)、主引擎。優(yōu)化調(diào)整后，開發(fā)區(qū)主要職能為：貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和習(xí)近平總書記關(guān)于開發(fā)區(qū)建設(shè)的新理念新思想新戰(zhàn)略，以及省市和縣委、縣政府的決策部署；負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)相關(guān)工作；研究轄區(qū)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問題，編制轄區(qū)總體規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，審核或?qū)徟爡^(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；負(fù)責(zé)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和“放管服”改革，招商引資、進(jìn)出口貿(mào)易和國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施建設(shè)和管理、交通運(yùn)輸管理；實(shí)施區(qū)內(nèi)財(cái)政預(yù)算、決算、國(guó)有資產(chǎn)管理和財(cái)政監(jiān)督工作；協(xié)助行業(yè)主管部門做好轄區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、落實(shí)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)屬地管理責(zé)任；負(fù)責(zé)轄區(qū)應(yīng)急管理工作等。

　　深化配套改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于優(yōu)化完善開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制、干部人事管理和人事薪酬制度的工作部署，指導(dǎo)督導(dǎo)開發(fā)區(qū)嚴(yán)格落實(shí)新“三定”規(guī)定，履行職責(zé)、設(shè)置機(jī)構(gòu)，維護(hù)“三定”規(guī)定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性；按最新“三定”規(guī)定核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和干部管理權(quán)限，做好開發(fā)區(qū)班子成員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部任免調(diào)整；加強(qiáng)對(duì)接溝通，按上級(jí)要求做好崗位設(shè)置、層級(jí)劃分、結(jié)構(gòu)比例、資格晉升、薪酬制度改革；指導(dǎo)協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升經(jīng)濟(jì)管理、投資服務(wù)水平。