我縣舉行2022年“人才工作宣傳月”啟動儀式暨人才工作推進會

　　為推動全市“人才工作宣傳月”活動開展，近日，我縣舉行了2022年“人才工作宣傳月”啟動儀式暨人才工作推進會。縣委常委、組織部長鄭艷華，縣政府副縣長曹宏出席會議并講話，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)同志參加會議。

　　就如何開展好“人才工作宣傳月”活動、做好高校畢業(yè)生就業(yè)等工作，曹宏提出了明確具體意見。鄭艷華從三方面對人才工作進行了再安排再部署。

　　要進一步加強“鳳凰英才”3.0政策宣傳和落實。利用6月份集中組織開展遷西縣“人才工作宣傳月”活動，通過分板塊、分層次、立體式宣傳我縣人才工作，切實提高人才工作社會影響力和吸引力。要圍繞“鳳凰英才”3.0及“1+N”政策細(xì)則，結(jié)合縣域?qū)嶋H情況，加緊出臺我縣具體承接舉措，構(gòu)筑具有區(qū)域競爭力的人才制度比較優(yōu)勢。

　　要進一步推動“百名高端人才進唐山”活動開展。緊盯市達目標(biāo)任務(wù)，對標(biāo)對表先進地區(qū)，在做好疫情防控工作基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌推進線上線下人才招引活動，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各自承擔(dān)的引才任務(wù)；要不斷提升產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈融合度，引導(dǎo)高端人才向我縣產(chǎn)業(yè)集聚；要注重多主體發(fā)動、多角度調(diào)動，推動“雙招雙引”深度融合。

　　要進一步擴大本科及以上學(xué)歷人才引進數(shù)量。各成員單位要樹立危機感、緊迫感，明晰縣域?qū)嶋H情況，找準(zhǔn)工作難點堵點，采取實際行動，逐個突破化解。通過不間斷開展招聘對接活動、提高企業(yè)吸納就業(yè)能力、加大人才引進資金支持力度、擴大見習(xí)崗位征集規(guī)模等方式，不斷擴大本科及以上學(xué)歷人才引進數(shù)量。同時，各成員單位要密切與高等院校的對接聯(lián)系，積極動員在外高校畢業(yè)生回遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)人才回流。