我縣申報(bào)人才項(xiàng)目再次入選河北省“人才強(qiáng)冀”工程

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要指示精神，實(shí)現(xiàn)以“人才鏈”支撐“創(chuàng)新鏈”提升“產(chǎn)業(yè)鏈”目標(biāo)，我縣堅(jiān)持需求牽引、因地制宜，初步確定了圍繞綠色農(nóng)產(chǎn)品特色產(chǎn)業(yè)，精品鋼鐵、文旅康養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等“1+2+N”產(chǎn)業(yè)體系打造，分頭進(jìn)行謀劃人才強(qiáng)冀項(xiàng)目，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“開門紅”的基本思路。經(jīng)過深入調(diào)查研究、分析縣域優(yōu)勢(shì)、篩選比對(duì)申報(bào)資料，最終確定了三項(xiàng)申報(bào)項(xiàng)目。近期，經(jīng)省市審核把關(guān)、專家評(píng)估論證和綜合研判等程序，遷西縣“人才支撐適宜北方較寒冷地區(qū)獼猴桃優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目”，成功被省委人才辦納入2022年“人才強(qiáng)冀”工程，這是繼去年打造的“京津冀板栗產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新人才交流共享平臺(tái)項(xiàng)目”后，又一入選該工程的人才項(xiàng)目。

　　項(xiàng)目入選后，按照“五個(gè)一”工作機(jī)制，迅速成立了工作專班，制定具體實(shí)施方案，明晰了工作目標(biāo)、責(zé)任單位、進(jìn)度安排、工作措施、預(yù)期成效等內(nèi)容，細(xì)化了“專家團(tuán)隊(duì)組建、先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)、示范基地建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)”等六項(xiàng)具體任務(wù)。為順利推進(jìn)項(xiàng)目，多次與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所所長(zhǎng)方金豹領(lǐng)銜的專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行聯(lián)系對(duì)接，目前已引進(jìn)7個(gè)獼猴桃新品種。因受疫情影響，專家們通過網(wǎng)絡(luò)或電話，就示范園區(qū)整體規(guī)劃、病蟲害綠色防控、果品加工等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行解答，并提出合理化建議，協(xié)助園區(qū)企業(yè)盡早采取措施解決。

　　下步，縣委人才辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及相關(guān)涉農(nóng)單位將根據(jù)獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在和急需解決的問題，確立相關(guān)研究課題，利用好“揭榜掛帥”工作機(jī)制，吸引更多的專業(yè)技術(shù)人員加入獼猴桃產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，確保人才強(qiáng)冀工程項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)專家團(tuán)隊(duì)人員擴(kuò)至20人以上，培訓(xùn)技術(shù)人員等500人次以上，新建軟棗獼猴桃高效種植示范基地150畝，建成北方較寒冷地區(qū)獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)化示范基地1000畝，創(chuàng)造就業(yè)崗位150人，帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增加收入800元以上的目標(biāo)。通過適宜北方較寒冷地區(qū)獼猴桃優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才共享平臺(tái)的打造，解決好我省獼猴桃產(chǎn)業(yè)起步初期存在的關(guān)鍵問題，切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)新助力鄉(xiāng)村振興作用，為加快建設(shè)高質(zhì)量“京津冀后花園、生態(tài)文明示范區(qū)”提供有力人才智力支撐。