我縣召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度會議

　　7月15日下午，我縣召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度會議，總結(jié)上半年人才工作開展情況，對下半年人才工作進(jìn)行安排部署?？h委常委、組織部長、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄭艷華出席會議并講話。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組26個成員單位主要負(fù)責(zé)同志參加會議。

　　會上，縣人社局、工信局、發(fā)改局等11個主要成員單位匯報了人才工作開展情況；縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、工信局還分別就鄉(xiāng)村人才振興、“人才強冀”工程項目推進(jìn)情況作重點報告。

　　就下步人才工作開展，鄭艷華提出三點要求：一要提高政治站位，充分認(rèn)識人才工作新形勢新任務(wù)。要圍繞“新時期要有新站位”“新時期要順應(yīng)新要求”“新時期要有新作為”三方面貫徹新思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等最新文件政策及省、市會議精神，增強人才工作敏感性，以高度的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)把各項人才任務(wù)抓實抓細(xì)抓好。二要明確任務(wù)目標(biāo)，強力推進(jìn)人才工作新發(fā)展新起色。要圍繞在人才招引上提高“精準(zhǔn)度”、在平臺搭建上找到“突破口”、在活動開展上占領(lǐng)“新高地”、在環(huán)境營造上亮出“實在招”四方面培育新動能。要借助“人才強冀”工程、“庚水田園”鄉(xiāng)村振興等省級重點項目，積極探索建立“產(chǎn)業(yè)項目+研發(fā)平臺+人才團(tuán)隊”引才模式。要主動挖掘自身資源條件，有針對性地扶持企事業(yè)單位建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技能大師工作室等人才平臺，鼓勵支持專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，不斷提高平臺數(shù)量。要常態(tài)化開展“百名高端人才”進(jìn)唐山活動，引進(jìn)一批高端人才、簽約一批合作協(xié)議、落地一批人才項目。三要強化執(zhí)行落實，扎實干出人才工作新作風(fēng)新境界。圍繞干好人才工作要把準(zhǔn)“方向”、干好人才工作要注重“嚴(yán)謹(jǐn)”、干好人才工作要聚焦“實干”、干好人才工作要緊盯“速度”、干好人才工作要突出“持久”五方面激蕩新氣象。在打好“一分”基調(diào)的基礎(chǔ)上，抓好“九分”落實，要切實把考核指標(biāo)作為結(jié)果導(dǎo)向，真抓、真干、真重視，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決做到“不抓到底不松手，不做到位不收兵”。