遷西縣：構建黨建“三基” 打造百年津西
近年來，河北津西鋼鐵集團股份有限公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化為抓手，圍繞“黨建筑基 百年津西”工作思路，探索構筑黨建“三基”，傾力打造“黨建強、發(fā)展強”的百年津西。
打造堅強堡壘，夯實組織之基
津西集團始終高度重視黨建工作，堅持業(yè)務拓展到哪里，黨組織組織就建到哪里，隊伍就發(fā)展到哪里，組織活動就延伸到哪里。一是實化組織創(chuàng)建。2017年津西集團運用中組部直接劃撥黨員發(fā)展指標一次性發(fā)展黨員74名，目前集團三大板塊全部成立黨的基層組織。2019年結合全縣“打好三張優(yōu)勢牌、實現(xiàn)六大新突破”總體工作部署，累計投入150多萬元，完成黨群服務中心、黨建展廳和21個支部“六有”標準化建設。二是活化載體搭建。圍繞發(fā)揮黨員先鋒模范作用，實施以爭當“學習星、敬業(yè)星、服務星、奉獻星、守紀星”為主要內容的五星級管理，每年底綜合評定黨員。開展“陣地飄紅旗，黨員亮身份”活動，在生產、銷售、服務等崗位設置黨員責任區(qū)、先鋒崗，黨員全部佩戴黨徽上崗，不斷激發(fā)黨員活力。自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，津西黨委提出抗擊疫情愛心捐款的倡議，全體黨員干部、團員青年及廣大員工積極行動，踴躍捐款。同時，啟動全球采購，由國內外購進口罩、防護服等緊缺醫(yī)療物資合計超2000萬元，助力堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。三是強化黨群共建。在黨組織引領下同步組建工會、共青團、婦聯(lián)等組織，實現(xiàn)黨群聯(lián)建共建。每年“五四”評選紅旗團支部、優(yōu)秀團干部，引領青年職工健康成長，為黨儲備青年人才；每年組織春節(jié)文藝聯(lián)歡會、員工運動會、 “栗鄉(xiāng)之夜”文藝演出、書畫攝影比賽、健身徒步走等文娛活動，極大豐富職工群眾業(yè)余生活。
弘揚企業(yè)文化，夯實思想之基
津西黨委全力實施“文化鑄魂”工程，緊緊圍繞“全心全意為人民服務”最高宗旨，秉承“艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏進取的團隊精神、自強不息的創(chuàng)新精神”的企業(yè)精神。一是涵養(yǎng)育人文化。開展專題培訓，每年開展“凝心力”“熔煉團隊”企業(yè)文化研習營活動，由中國企業(yè)文化聯(lián)合會對黨員、高管、中層干部和優(yōu)秀員工代表進行脫產培訓。引導自主學習，充分發(fā)揮黨群服務中心作用，全面開放藏書1萬余冊的“職工書屋”，培養(yǎng)職工學習習慣。2005年創(chuàng)辦《津西人》報，已累計發(fā)行800余期，務實、奮進、擔當?shù)摹敖蛭魅恕庇^念深入人心。目前，職工中擁有職業(yè)資格（職稱）人數(shù)達到2612名，其中黨員270名，職工素質不斷提升。二是塑造品牌文化。品質是企業(yè)第一生命力，津西黨委積極推進品牌文化創(chuàng)建。開展國際質量體系科技攻關，成功獲得7個國家產品認證和環(huán)境、能源等6個管理體系認證。推進型鋼標準研發(fā)，積極參與國家（行業(yè)）及地方標準制訂、修訂，不斷提升津西品牌影響力和話語權。目前，津西H型鋼被評為“全國H型鋼第一品牌”“中國H型鋼用戶滿意首選品牌”“中國最具市場競爭力第一品牌”，連續(xù)9年榮膺“全國用戶滿意產品”稱號。三是熔鑄奉獻文化。津西黨委堅持奉獻愛心、回饋社會。建企以來，累計捐資超3億元。集團董事局主席、原黨委書記韓敬遠捐資200萬元設立“河北省靜遠教育基金”，并增擴至1000萬元，獎勵遷西一中優(yōu)秀師生，目前受獎勵師生達3300多人。設立津西特病大病特困救助基金，構成具有津西特色的“5+2”社會保障體系，現(xiàn)已累計救助13年救助員工1448人次，發(fā)放救助金418.69萬元。
推動轉型發(fā)展，夯實作風之基
在公司轉型發(fā)展實踐中，津西黨委反復錘煉忠誠擔當、開拓進取、無私奉獻的優(yōu)良作風，激勵黨員干部為發(fā)展建言、為創(chuàng)新助力、為黨旗添彩。一是參與決策引航向。探索建立黨務、行政職務雙肩挑、工作雙責任、業(yè)績雙考核的“一崗雙責”工作機制，通過“問責、淘汰、培訓、選拔”機制，激發(fā)了干部隊伍活力，目前津西高層管理人員中100%、中層干部93.4%為黨員。今年在黨員管理高層建議下企業(yè)確定為“精益管理年”，將生態(tài)發(fā)展、深化供給側改革等理念引入企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展目標高度契合黨的路線方針政策。二是率先垂范當先鋒。在“轉型管理年”活動中，各支部積極參與，全體黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。目前在黨員吳立保帶動下，公司成立創(chuàng)新工作室11個，實施技術創(chuàng)新及青工“五小”項目238項，津西產品實現(xiàn)高端化、個性化，主導型鋼產品形成134個系列、372個規(guī)格，多項經濟技術指標進入全國先進行業(yè)。三是從嚴治企揚正氣。公司堅持用制度管黨治黨，2019年6月專門成立紀律檢查委員會，在黨的引領下加強黨員隊伍建設。實施公司、廠部、車間、班組四級公開機制，每半年隨機抽查員工滿意度；強化監(jiān)督，發(fā)揮員工代表作用，堅持每年兩次從德、能、勤、績、廉五方面進行民主評議中層干部和基層管理干部，評議結果納入到年終績效和末位淘汰考核，并實行廉潔狀況“一票否決”。廉潔從業(yè)、轉變作風，內強素質、外樹形象正成為“津西人”深深的共識，逆勢揚帆的津西正朝著世界500強的目標奮勇前進。
