遷西對欠薪企業(yè)實行分級監(jiān)管并聯(lián)合懲戒

　　為規(guī)范企業(yè)勞動用工，維護勞動者合法權(quán)益，對拖欠農(nóng)民工工資行為進行勞動監(jiān)察，遷西加大處理拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)監(jiān)管力度，對欠薪企業(yè)實行分級監(jiān)管并聯(lián)合懲戒。

　　一是實施等級評定。通過非公有制經(jīng)濟組織信用等級評定系統(tǒng)，對相關(guān)企業(yè)進行企業(yè)信用等級評定，設(shè)A、B、C三級，按企業(yè)勞動用工規(guī)范程度及是否存在欠薪并因此導(dǎo)致信訪投訴等情況，對企業(yè)進行相應(yīng)等級評定。

　　二是規(guī)范企業(yè)年審。對欠薪企業(yè)在勞動保障年審方面進行規(guī)范，年審不合格企業(yè)不發(fā)放年審合格證正副本。

　　三是強化立案處罰。在日常開展勞動保障監(jiān)察工作中，通過日常巡查、來電來訪舉報投訴、欠薪線索小程序、國務(wù)院大督查交辦欠薪線索或者信訪等途徑收到的欠薪案件進行立案查處，對構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的欠薪企業(yè)，移送公安機關(guān)立案處理；對欠薪企業(yè)下達《行政處理決定書》、《行政處罰決定書》，并申請法院強制執(zhí)行。

　　四是落實聯(lián)合獎懲。對欠薪失信企業(yè)，按相關(guān)規(guī)定列入失信企業(yè)“黑名單”，并上報省市人社部門，通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。