遷西縣“聚英才、保就業(yè)”若干政策措施

　　第一條 青年人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。向全職引進(jìn)的45歲以下全日制博士研究生發(fā)放30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或18萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；全職引進(jìn)的40歲以下全日制碩士研究生發(fā)放10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或9萬(wàn)元入企生活補(bǔ)貼或5000元一次性補(bǔ)貼；全職引進(jìn)的35歲以下“雙一流”本科生發(fā)放3.6萬(wàn)元入企生活補(bǔ)貼或2000元一次性補(bǔ)貼。以上包含遷西籍返鄉(xiāng)人才。

　　第二條 高校畢業(yè)生引進(jìn)補(bǔ)貼政策。向全職引進(jìn)到企業(yè)的普通高校本科生（含遷西籍），發(fā)放6000元租房補(bǔ)貼。

　　第三條 高層次人才激勵(lì)政策。全職引進(jìn)或培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手獲得者，發(fā)放10萬(wàn)—50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。全職引進(jìn)或培養(yǎng)的人才入選全市“鳳凰青年英才”及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，培養(yǎng)期內(nèi)發(fā)放補(bǔ)貼，并可申請(qǐng)項(xiàng)目資助。

　　第四條 技能提升補(bǔ)貼政策。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員、企業(yè)參保技能人才取得高、中、初級(jí)技能等級(jí)證書(shū)（國(guó)家職業(yè)資格三、四、五級(jí)），分別發(fā)放2000元、1500元、1000元的技能提升補(bǔ)貼，通過(guò)“河北人社”APP申請(qǐng)審核后直接發(fā)放到個(gè)人社保卡賬戶(hù)。

　　第五條 栗鄉(xiāng)英才服務(wù)政策。引進(jìn)或培養(yǎng)的鳳凰英才服務(wù)卡Ⅰ類(lèi)、Ⅱ類(lèi)持卡人，可直接申領(lǐng)栗鄉(xiāng)英才服務(wù)卡，享受配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、戶(hù)籍管理、住房保障、社會(huì)保險(xiǎn)、工商稅務(wù)、金融服務(wù)、交通旅游、出入境停居留、法律援助、公共文化等12項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。增設(shè)栗鄉(xiāng)英才服務(wù)卡Ⅱ卡，側(cè)重實(shí)績(jī)、不拘一格選拔人才，并提供9項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。

　　第六條 高質(zhì)量就業(yè)支持政策。企業(yè)與技工院校開(kāi)展定向式、訂單式技能人才培養(yǎng)的，按照每全職引進(jìn)1名高級(jí)工以上應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)發(fā)放培養(yǎng)補(bǔ)助。通過(guò)縣內(nèi)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者等重點(diǎn)就業(yè)群體提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。

　　第七條 創(chuàng)業(yè)幫扶政策。高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)且正常運(yùn)營(yíng)的，給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。企業(yè)、創(chuàng)業(yè)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)可申請(qǐng)人均最高15萬(wàn)元、總額最高300萬(wàn)元的擔(dān)保貸款。入駐孵化基地的新創(chuàng)辦企業(yè)給予房租、物業(yè)、水電補(bǔ)貼。

　　第八條 企業(yè)引才引智獎(jiǎng)補(bǔ)政策。年度內(nèi)全職引進(jìn)頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，向企業(yè)發(fā)放最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)；年度內(nèi)全職引進(jìn)2名以上博士或5名以上碩士，向企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)5萬(wàn)元；年度內(nèi)全職引進(jìn)10名以上“雙一流”本科生，向企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)3萬(wàn)元；企業(yè)柔性引進(jìn)頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才開(kāi)展項(xiàng)目合作的，向企業(yè)按照項(xiàng)目合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)，最高100萬(wàn)元。

　　第九條 企業(yè)吸納就業(yè)一次性補(bǔ)貼政策。中小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　第十條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策。企事業(yè)單位接收畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，按照人員留用率給予本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例的補(bǔ)貼，比例最高達(dá)到90%。

　　第十一條 企業(yè)社保返降緩政策。對(duì)不同規(guī)模、性質(zhì)的企業(yè)，以2021年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為基數(shù)，返還一定比例的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，最高達(dá)到90%。對(duì)參保企業(yè)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，對(duì)部分行業(yè)參保企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳納部分予以免滯納金緩繳。

　　第十二條 平臺(tái)創(chuàng)建補(bǔ)貼政策。企事業(yè)單位參加技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地等市級(jí)以上有關(guān)部門(mén)組織的平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，并被批準(zhǔn)入選后，對(duì)平臺(tái)建設(shè)給予專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。

　　十二條政策措施落實(shí)條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋說(shuō)明。